MBTI是什么意思?
mbti指迈尔斯布里格斯类型指标，Myers_Briggs Type Indicator的缩写。mbti是在人格类型学中一种内省的自我报告问卷，表明人们在如何看待世界和做出决定方面存在不同的心理偏好。
MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。
MBTI性格测试（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛使用的人格测评工具，可以用来衡量人们在四个基本维度上的倾向：外向/内向、感知/直觉、思考/情感以及判断/知觉。
面试官竟然要求给mbti才可以录入公司
1、想明白了这一点，也就能更平静更客观性地看待这些情况了。针对企业而言，是为了识别和挑选合乎公司要求的应聘者，使他变成公司的员工。针对应聘者来讲，是为了获得公司的真正认同，进而上岗所面试的企业，变成公司的员工。
2、如何判断面试后有没有成功 热情介绍并且向你展示公司情况。面试官很热情的带我们参观公司办公环境，一般是对我们比较满意才愿意花这个时间和精力去介绍的。
3、如果在第一次的面试中，面试官就主动询问了这些的话，他对面试者的表现一定相当满意。
4、主动介绍公司和部门 不同于固定流程的简单介绍公司，面试官在很努力地向你推销公司/职位。如果面试官很主动的和你聊起公司情况，组织架构，部门组成，岗位内容，发展空间等，你可以理解为面试官在向你描绘优势来吸引你。
5、面试官的这些表现说明你的面试基本没戏了：谈话时间、身体语言、沟通内容、经常打断你的话。谈话时间 正常情况下，一个场沟通充分的面试，至少要在30分钟以上（不排除某些公司有特殊习惯）。
mbti测试哪个类型是企业管理者
人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。
传统型的人主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。传统型的主要职业包括会计、出纳、统计人员、打字员、办公室人员、图书管理员、审计人员、人事职员等。总而言之，以上就是霍兰德六种人格类型。
- 生活和工作均有良好的组织和秩序，责任感强。- 按照既定的标准和效果做出决策，不怕困难和闲言碎语。- 重视传统和忠诚，是传统思维方式和管理的代表。
ESTP（挑战者）：适合从事需要决断、行动和灵活性的职业，例如警察、消防员等。ESTJ（总经理）：适合从事需要组织、领导和决断的职业，例如企业家、管理者等。
ISTJ适合的职业有会计、建筑工程、律师、电影制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，或那些可以充当监督与管理的角色。
mbti人格测验经常用于企业的哪项活动
1、MBTI人格测验经常用于企业的以下活动： 招聘和选拔：MBTI测试可以帮助企业更好地了解招聘者的个性、行为和偏好，从而更好地预测他们在工作中的表现。
2、其次，MBTI性格测试还可以帮助个人了解自己的工作方式和喜好，并与不同职业的特点进行匹配。
3、MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。
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