董明珠突放大招,格力12000名超级员工五折买股票,你如何看待此事?_百度...
其实我认为从这件事情更可以看出董明珠她对于员工的用心。如果有看过董明珠的一些纪录片，或者是有关于她的一些现实片段的话，就会发现董明珠是一位非常看重员工的老板。这里的看重指的是各方面的关怀，她并不单单看重这个员工能够给公司带来的效率是多少，她更加看重的是公司能够给这些员工付出多少。
消息公布之后，在网络上引发热议。很多网友都觉得这是公司对于员工的激励，认为这种方式就等于是在白送钱。尤其是董明珠一个人的购买份额占到了总数量的268%，如果该计划实施，等于是一下子浮盈约8亿，这更是引发了网络热议。我觉得这对员工而言是一件好事，但对企业而言却未必是件好事。
但是，看到连续两天下跌的格力电器股价和媒体网络论坛，特别是听到了那些持有格力电器股票，账面浮亏受损的股民，声讨董明珠，号召要投反对票的声音，我觉得和当时反对格力收购银隆时何其想象。 不仅格力的股东没有多少长进，格力的员工，虽然比上一次明白的人多了，不明董明珠苦心的员工，依然还是大多数。
员工持股计划的目的有两个，一是鼓励员工继续努力工作，毕竟持有了本公司的股票后就和公司成为了利益共同体。公司业绩好、股价上涨，个人财产也跟着增加。二是给优秀员工奖励，这是员工持股计划的核心目的，员工持股计划有多少诚意关键看股买价格。
第三，她对技术的理解是理性的。董明珠被贴上了浓重的“营销”标签，实际上她有对技术近乎痴狂的一面。一个广为流传的故事是：2000年，董明珠率队前往日本考察“一拖多”空调并希望购买此技术，但格力出多高的价钱对方都不卖。此事给董很大刺激，自此下定决心走自主研发之路。
格力实习总结
格力实习总结 篇1 时间一晃而过，转眼间在校外实习1年的时间已经结束了，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。
总结的基本要求 1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
言归正传，既然你发现自己不合适做这份工作，就换条路。树挪死，人挪活。也许你没找到自己真正想要的工作，刚毕业不是每个人都是在社会一帆风顺的，大多会走点弯路，然后慢慢清醒过来，步入正轨。弯路走的多远取决于你自己，所以你要尽早想清楚自己到底要得到什么，然后确定目标就知道怎么做了。
但是我的切身感受是，技术时格力等级最低的工种之一。在产品开发阶段，将会和分厂，质控，工艺，采购等部门打交道，而这些部门的随便一个都可以随便卡你，随便叼你，完全都必须要求着他们办事，这点也是我工作中最不爽的一点之一。一个产片开发完成，你所说出的好话可能比你在大学四年内说的都要多。
关于我在格力生活的作文
1、今天妈妈带着我和她的朋友王平阿姨还有王萍阿姨的女儿，依依，一起去珠海横琴长隆海洋王国。
2、对空调有了初步的认识，我感到很开心，很有成就感，我认识到只有不断地探索才能学到更多的知识。同时，科学的力量让我感到很震撼，我想对所有辛勤研究的科学家叔叔说：“你们辛苦了，正是因为你们的研究成果才使我们的生活越来越方便。
3、品牌：两大阵营，进口合资品以松下、三菱电机、三星为代表，价格高，工艺好，品牌档次高。国产品专业厂家为格力、海尔，美的近年来销售增长很快，海信主做变频机，奥克斯和志高定位商用经济型，国产品质量性能不差，性价比高。
4、】生活中别总做一个跟随者，而要善于做一个领跑者；事业中不要总做一个模仿者，而要善于做一个创新者。173】如果你在春天没有及时播种，那么秋天你将一无所获；如果你在秋天没能及时收获，那么冬天你将饥寒交迫。
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