有的员工会觉得领导很无能,这样的员工存在怎样的心理?
某次小军要设计一个空调，他发觉之前的设计方案太落后，便主动寻找节能的措施，以求革新。当他把重新完善的方案交给领导审核时，本以为领导会表扬的他，得到的却是一顿训斥。
因为对于大部分员工来说，都会觉得这种领导并没有比较出色的工作能力。而且和这种领导保持比较近的距离之后，只会让自己在工作的过程中拥有一种非常烦躁的感觉。所以大部分员工会选择忽略这种领导的存在。
一个公司里面，员工是干活的，领导是对资源进行分配和做出决策的。站在员工的角度，可能做事就是按时上班，及时完成公司分配的任务，有时侯加加班，一天工作量很大，很辛苦。
如果是小编的话，小编也觉得完全没有必要去帮助领导完成这项工作，因为有的领导他们发现员工比较好欺负，之后就会变本加厉的去指挥员工来帮助自己干一些活，可是最后的功劳却都归功在自己的身上。
职场上，如果员工没有将工作做好，或者对工作的态度不端正，那么领导一般都会直接指出。
无能领导的特点和如何相处？我想你是有误会了。一个人，坐在那个位子上，必然有他的特点和能力，必然有强于一般人的地方。
标签： 一个领导有业绩却没有道德
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